Работа для пенсионеров - благо или наказание господне?

Так что же все таки - работа для пенсионеров? Вряд ли кто скажет, что художественным руководителям известных московских театров М.Захарову или О.Табакову пора на заслуженный отдых. Мы аплодируем 95-летнему В.Зельдину, который  по-прежнему на сцене. Артисты, режиссеры (в том числе и... Н.Михалков), художники, писатели, другие творческие люди трудятся обычно до самого конца дней своих. Причем, многие, с пользой для общества.

 

В нашем высшем законодательном органе Н.Рыжков, Г.Кулик и многие другие перешагнули далеко за пенсионный возраст, но продолжают законотворчествовать. Представьте, какой-такой смельчак предложит руководителям партий зашестидесятилетним Г.Зюганову или В.Жириновскому оставить свою кипучую деятельность и заняться выведением новых сортов гладиолусов "Память Ильича" и "Либеральный демократ"?..

 

Работа для пенсионеров находится и на телеэкране. Телеведущий Л.Якубович давно оформил пенсию, но уходить  не собирается. Как и его коллега В.Познер. Таких примеров - масса. Но это - люди известные. А простых учителей, инженеров, служащих и прочих граждан руководители предприятий аккуратно готовят к мысли об освобождении места. Дескать коротать дни "на шести сотках" вам будет самое то.

 

Теперь рассмотрим вопрос с медицинской точки зрения - работа для пенсионеров губительна или полезна?

 

Американская ассоциация психологов опубликовала работу по изучению здоровья пенсионеров. Согласно результатам, люди, которые с полной занятости переходят на временную работу или на неполный день, болеют реже и их общее самочувствие лучше, чем у людей, сразу полностью прекративших работу. Причем пенсионеры, работающие по своей специальности, дольше сохраняют интеллект.

"Учитывая мировой экономический спад, все больше людей будут продолжать работать и после выхода на пенсию", - считает соавтор исследования доктор Мо Уонг из университета Мэриленда. Он и его коллеги опирались на данные, предоставленные Национальным институтом старения. В обзор попали 12 189 участников в возрасте от 51 до 61 года. Их опрашивали, начиная с 1992 года, в течение шести лет на предмет самочувствия, состояния здоровья, финансов, а также о трудовом стаже и жизни на пенсии без работы или с работой.

Чтобы оценить здоровье респондентов, исследователи рассматривали только проблемы со здоровьем, которые были четко диагностированы врачом. К ним относились гипертония, диабет, рак, болезни легких, сердца, инсульт и психиатрические проблемы. Также учитывались возраст, пол, уровень образования и финансового благополучия.

 

Результаты показали, что пенсионеры, продолжающие работать в период "переходной занятости" (под которым авторы подразумевали период частичной или временной работы как переход от полной загруженности к прекращению труда), имели меньше заболеваний и функциональных расстройств, чем те, кто сразу полностью ушел в отставку.

В анкете для участников также были вопросы, касающиеся умственной деятельности. Результаты показали, что интеллект выше у тех пенсионеров, чья работа в периоде "переходной занятости" связана с предыдущей карьерой. Однако качество умственной деятельности пострадало у тех, кто продолжал работать на пенсии, сменив профессиональную сферу.

 

Авторы предполагают, что пенсионеры, которые устраиваются на работу, не связанную с предыдущей карьерой, испытывают больший стресс. Они должны заново приспосабливаться к новым условиям работы. Это может быть и изготовление металлоизделий на заказ, и дежурство в больнице, и охрана объектов и т.п.  Другие должностные обязанности, другой коллектив... Все это уже может быть просто не под силу.

 

Так что, по-возможности, продолжайте трудиться, даже если начальнику это не нравится. Скажите ему, что работа для пенсионеров весьма полезна. Начальник тоже в свое время будет пенсионером, и ему тоже не захочется на следующий день после шестидесятилетия отправиться на грядку с редиской.