Как досрочно оформить пенсию

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (индивидуальным предпринимателем) и имеющим страховой стаж работы, дающий право выхода на трудовую пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию.

Таким образом, трудовая пенсия оформляется досрочно женщинам по достижении 53 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, а мужчинам по достижении 58 лет при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Предложение оформить трудовую пенсию досрочно не носит заявительного характера, право предлагать оформление трудовой пенсии досрочно предоставлено органам службы занятости населения только в случае отсутствия возможности для трудоустройства граждан. При этом необходимо согласие безработных граждан с направлением их досрочно на трудовую пенсию.

Проанализировав процесс трудоустройства, органы службы занятости населения выдают безработному гражданину предложение о направлении на трудовую пенсию, справку о периодах получения пособия, с которыми он обращается в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства.

Органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, принимается решение о назначении либо отказе в назначении безработному гражданину трудовой пенсии досрочно.

Со дня назначения трудовой пенсии досрочно выплата пособия по безработице безработному гражданину прекращается с одновременным снятием гражданина с учета в органах службы занятости в качестве безработного.

2.09.12

Комментарии к статье

Добавить комментарий

19 Апреля 2024

Ваше имя*

E-mail

Код подтверждения

Текст комментария*