Обучение сотрудников 50+

Свежий опрос, проведенный Американской Ассоциацией Пенсионеров (AARP) показывает, что большинство сотрудников зрелого возраста готовы и хотят учиться, в том числе поддерживать свои профессиональные навыки на хорошем уровне, но не все получают такую возможность.

Пандемия COVID-19 ускорила некоторые уже намечавшиеся тенденции и радикально повлияло на то, как мы живем, работаем и учимся. Но одно можно сказать точно: потребность в специалистах, обладающих актуальными квалификациями, только растет.

Американская Ассоциация Пенсионеров проводит серию опросов среди работников возраста 50 лет и старше, чтобы понять, как на них повлияла пандемия. Один из этапов исследования, проведенный в период с 20 января по 1 марта 2022, был посвящен теме обучения возрастных специалистов.

Опрос, показал, что больше половины (57%) работников 50+ хотят учиться и осваивать новые навыки, при условии, что новые знания будут востребованы текущим или потенциальным работодателем. Двое из пяти респондентов (42%) ответили, что заинтересованы в дополнительном профессиональном или ином обучении, если они будут бесплатными.

Несмотря на желание и готовность учиться, двоим из трех опрошенных (66%) за последние 2 года не удалось принять участие ни в одном образовательном мероприятии, связанном с работой.

Среди тех, кто за последние 2 года принял участие в обучении, связанном с работой (таких набралось 32% от общего числа опрошенных), 12% обучались компьютерным или иным цифровым технологиям, 10% прошли обучение в рамках программы непрерывного образования.

На вопрос, какое направление обучения вы сами хотели бы пройти в течение ближайшего года, 47% выбрали компьютерные и другие цифровые технологии, 32% - изучение иностранных языков, 24% - повышение профессиональной квалификации. Столько же опрошенных (24%) хотели бы освоить какую-нибудь новую область знаний (получить дополнительную квалификацию).

Сегодня пандемия и ее последствия продолжают влиять на ситуацию с доступностью очного обучения. Большинство участников опроса, проведенного AARP, прошли обучение в онлайн формате – это совпадает с их собственным желанием (две третьих опрошенных отдали предпочтению удаленному формату).

Сравнение числа работников 50+, которые хотели бы пройти профессиональное обучение или повышение квалификации (слева) с числом тех, кто принял участие в какой-либо образовательной активности, связанной с работой, за последние 2 года

В опросе приняли участие 2163 американца в возрасте 50 лет и старше.

Источник

Комментарии к статье

Добавить комментарий

Хитрости, которые помогут быть красивой в старости
Всем женщинам так хочется подольше оставаться молодой и красивой, но время, к сожалению, берет своё. Но не стоит отчаиваться, совершенно не обязательно унывать, это лишь добавит морщин.
Не советую выходить замуж за взрослого мужчину
Не знаю, для кого как, но для меня моя жизнь стала адом в течение последних 6-и лет.
Нужно ли бабушке после 50-ти лет выходить замуж. Мое мнение
И вполне допустимо после 50-ти лет не бежать сразу и регистрировать брак. А просто пожить вместе и понять, а надо ли бабушке замуж-то выходить?
Сто лучших блогов, веб-сайтов и влиятельных лиц бэби-бумеров в 2022 году
Любой возраст таит в себе радость, но также печаль о том, что ты начинаешь стареть. Особенно различия видны в 50 лет.
Мужчина за 50
В этом возрасте мужчины обычно женаты, имеют взрослых детей и даже внуков.