«Я предприниматель и готов взять на работу сотрудников после 50»

На грядущие изменения особенно остро отреагировали те, кто в ближайшие годы рассчитывал выйти на заслуженный отдых. Теперь многие опасаются проблемы трудоустройства и конкуренции с молодежью на рынке вакансий. Какими мотивами руководствуется современный работодатель, принимая на работу возрастного сотрудника, рассказывает Алексей ЗЫКОВ, генеральный директор компании «Цари Спарты»

В российском обществе сложилось предвзятое мнение о том, что сотрудник в возрасте после 50 лет отслужил своё, что это пожилой человек с букетом возрастных заболеваний, отсутствием мотивации, конкурентоспособности и востребованных в современном мире компетенций. Поэтому зачастую в условиях выбора между молодым специалистом без опыта и сотрудником с десятками лет стажа работодатели отдают предпочтение первому.

 

Одни поддаются влиянию предубеждений, других привлекает работа «с чистого листа»: сотрудника, не обременённого «багажом», легче воспитать в интересах компании. Однако, достичь необходимого результата можно и в случае с опытным специалистом. В нашей компании многое зависит от должности, на которую претендует соискатель.

 

Я против стереотипов. Не брать на работу 50-летних — это всё равно, что отказываться от квалифицированного специалиста — девушки до 25 лет, опасаясь, что она сразу выскочит замуж и уйдёт в декретный отпуск. Думаю, не стоит ставить крест на кандидате, даже не узнав его. Более того, я считаю, что ограничение по возрасту в рекрутинге — это проигрышная стратегия. Порой, пожилые люди могут дать фору молодым в ряде аспектов.

 

Сотрудники старшего поколения сильнее мотивированы, поскольку сталкиваются с высокой конкуренцией на рынке труда. Потому в их преданности работодатель может даже не сомневаться.

 

ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ
Источник: https://delovoymir.biz/pensionnaya-reforma-ya-predprinimatel-i-gotov-vzyat-na-rabotu-sotrudnikov-posle-50.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com
© Деловой мир

Комментарии к статье

Добавить комментарий

19 Апреля 2024

Ваше имя*

E-mail

Код подтверждения

Текст комментария*

Читайте также:

• Возраст счастья 
• Травля на работе: пять проявлений и как их распознать 
• Ветераны, которых вам не покажут по телевизору 
• Как я готовилась выйти на пенсию  
• Правда ли, что после 45 не зовут на собеседования? 

Ностальгия по СССР

Вспоминаем Советский Союз 

ИНТЕРЕСНЫЕ СЮЖЕТЫ 

СО ВСЕГО МИРА 

ИНТЕРНЕТ-ЖУРНАЛ "ТРЕТИЙ ВОЗРАСТ" ПРИНИМАЮТ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 

Комсомольцы навсегда... 

• Old People News.

  Всемирные новости про пожилых людей.

• ABC News (Австралия)

  Новости о жизни пожилых австралийцев.
  От редакции "Мы признаем аборигенов и жителей островов Торресова пролива первыми австралийцами и традиционными хранителями земель, на которых мы живем, учимся и работаем."

• Independent (Великобритания)

  Информация о жизни пожилых людей

• CNA (Сингапур)

  CNA была основана в марте 1999 года компанией Mediacorp и представляет собой англоязычную азиатскую новостную сеть.

• HowStuffWorks (США)

  Хотя старение невозможно предотвратить, существует множество методов, помогающих ограничить последствия процесса старения. Узнайте, как увеличить продолжительность жизни и молодость.

• Sixty and Me (США)

  Сообщество, объединяющее более 600 000 динамичных женщин поколения бэби-бумеров.

• Афиша Daily (Россия)

  Раздел "Третий возраст"

• Best Life (США))

  Ведущий сайт, посвященный образу жизни, где можно найти своевременные и полезные новости, советы и занимательные истории, которые помогут вам прожить лучшую жизнь.

• YourLifeChoices (Австралия)

  Hаиболее авторитетное и заслуживающее доверия цифровое издание в Австралии для аудитории старше 50 лет, основное внимание которого уделяется помощи пожилым людям в среднем возрасте и пенсионном возрасте.

• WebMD (США)

  Онлайн-новости и информацию о здоровье и благополучии человека

• Журнал «Возраст и старение» (Великобритания)

  Age and Aging — журнал BGS, впервые вышедший в 1972 году. В нем публикуются рецензируемые оригинальные статьи и заказные обзоры по гериатрической медицине и геронтологии.