Основные типы возрастных работников
Эксперты международной аудиторско-консалтинговой компании Deloitte провели анализ рынка работающих специалистов 55+ и выделили 6 модельных типов таких работников - в зависимости от типа занятости, мотивации и изменения трудового статуса после достижения официального пенсионного возраста.
Такая классификация призвана помочь работодателям лучше понимать сильные стороны и потребности разных групп возрастных специалистов.
Работники переходного типа («Bridge workers») – сотрудники с частичной занятостью, сменившие работодателя после окончания основной карьеры.
Доля от общего числа работников 55+: ~25–30% (самая многочисленная группа возрастных работников)
Мотивация: главным образом финансовая
Сильные стороны: как правило, это опытные специалисты с высокой производительностью труда, отличающиеся эмоциональной уравновешенностью
Цели: финансовые накопления, социальные льготы, часто готовы только на работу с частичной занятостью
Штатные сотрудники Фрилансеры («Tenured workers») – сотрудники, готовящиеся к выходу на пенсию.
Доля от общего числа работников 55+: ~15–20%
Мотивация: передать накопленные знания и умения другим сотрудникам организации
Сильные стороны: хранители важных корпоративных знаний, могут быть хорошими менторами для молодежи
Цели: менторство, постепенный выход на пенсию, передача накопленных знаний
Фрилансеры («Gig workers») – специалисты, использующие различные онлайн-платформы для поиска работы.
Доля от общего числа работников 55+: ~5–7%
Мотивация: социальные взаимодействия, гибкий график
Сильные стороны: хорошие коммуникативные способности и возможность одновременной работы над несколькими проектами
Цели: Улучшение финансовой ситуации и гибкие рабочие возможности
Самозанятые («Self-employment»).
Доля от общего числа работников 55+: ~9–12%
Мотивация: исполнение давней мечты или поддержание существующего бизнеса
Сильные стороны: предпринимательские способности, большой профессиональный опыт
Цели: автономия, собственное дело
«Возвращенцы» («Alumni workers») – специалисты, вышедшие на пенсию, но вернувшиеся в организацию через какое-то время.
Доля от общего числа работников 55+: ~20%
Мотивация: значимая работа («со смыслом»), как правило, выбирают гибкий график работы
Сильные стороны: хранители важных знаний, обширная сеть профессиональных связей
Цели: гибкость, передача важных навыков (в том числе «неписанных»), роль значимого консультанта или ментора для молодых кадров
Специалисты, начавшие на пенсии новую карьеру («Encore workers») – как правило, занимающиеся волонтерством или работающие на общественных началах, в т.ч. в проектах социальной направленности.
Доля от общего числа работников 55+: ~9–12%
Мотивация: значимое дело, общение с людьми
Сильные стороны: большой жизненный опыт, увлеченность
Цели: изменить жизнь общества к лучшему
Читайте также:
- Три лучшие книги, раскрывающие секреты казино
- Удивительные и необычные существ, похожих на монстров
- Лучшие игры для пожилых людей: развлечение для всех способностей
- Об азартных развлечениях: информация
- Почему скандинавские женщины не стыдятся наготы
Co всего света
- Подробности
- Интересные факты
- Информация из ФРГ
- Информация из Канады
- Информация из США
- ЖЖ "Третий возраст"
- Подглядываем: хмуримся и улыбаемся
- Видео
- Useful websites from different countries for older people
Партнеры
Из почты
Навигатор
Информация
За рубежом
Рекомендуем:
- ЕВАНГЕЛИЕ ОТ МАТФЕЯ. Аудиокнига.
- Знакомимся друг с другом, "третьевозрастцы".
- Зарубежная информация
- Кто чаще изменяет: мужчины или женщины — весьма подробная статистика
- Так мы жили совсем недавно...
- Моё советское детство. Часть 1.
- Моё советское детство. Часть 2.
- Моя советская юность. Часть 1.
- Моя советская юность. Часть 2.
- Новодевичье кладбище. Экскурсия.
- 15 лучших сайтов для пожилых людей в 2024году
- Первая древнейшая...
- Под эти песни мы влюблялись...
- Песни молодого "третьего возраста"
- Кинотеатр "Третьего возраста"
- Каждый божий день в мире происходит 120 миллионов половых актов.
- Так мы жили...
- Про это. Телевизор в годы нашей молодости
- Из нашей страны до Америки 15 минут хода на моторной лодке.
- Приглашаем в театр (без угрозы ковида)
- Врачи рассказали, как человек может проверить, доживет ли он до 80 лет
- Их уже нет с нами. Никого...
Комментарии к статье