Исследования 2020 года показывают, что бэби-бумеры справляются с вызовами нового времени во многом успешнее своих молодых коллег.
По данным портала Американской Ассоциации Пенсионеров aarp.org, большинство сотрудников всех возрастов, вынужденных внезапно перейти на удаленную работу из-за эпидемиологической ситуации, переживают период непростой адаптации. Интересно, что старшему поколению специалистов такие изменения даются проще.
Каждый 7 из 10 бумеров, работавших в офисе и перешедших на «удаленку», сообщает о том, что столкнулся со сложностями, связанными с новым форматом работы. При этом в группе миллениалов о трудностях сообщали 9 из 10 опрошенных. Всего в исследовании, проведенном по заказу онлайн платформы Smartsheet, приняли участие 1000 офисных работников.
Половина опрошенных бэби-бумеров сообщила о том, что чувствует себя менее информированным о внутренних делах компании, 39% стало сложнее вовремя получать обновленную информацию по своим рабочим проектам, а 36% отметили, что им стало труднее общаться с коллегами.
Однако если сравнивать ответы на аналогичные вопросы молодых сотрудников, оказывается, что они оценивают свои сложности еще менее оптимистично. К примеру, лишь 26% бумеров пожаловались на то, что рабочие видеозвонки посредством Zoom или Skype отнимают у них слишком много времени, в то время как среди представителей поколения Z и миллениалов подобных жалоб оказалось вдвое больше (61 и 57% соответственно).
Авторы исследования предполагают, что такие результаты могут быть связаны с тем, что молодое поколения сотрудников, во-первых, находится в состоянии большего стресса, вызванного пандемией (многие из них сталкиваются с событиями такого масштаба впервые за свою карьеру), а, во-вторых, им привычнее и комфортнее общение посредством текстинга, а не видеосвязи.
Другое исследование, посвященное восприятию зрелыми сотрудниками работы из дома, было проведено компанией WAHVE (Work At Home Vintage Experts), специализирующейся на удаленном трудоустройстве специалистов 50+. В нем приняли участие 252 работника старше 50 лет. Большая часть опрошенных – удаленные сотрудники страховых компаний.
Некоторые результаты исследования:
- 81,6% опрошенных ответили, что переход на удаленную работу не доставил им особых проблем
- 92% считают большим преимуществом нового режима занятости отсутствие времязатрат на дорогу в офис (42% теперь экономят не менее часа личного времени ежедневно)
- более 60% бэби-бумеров, работающих на «удаленке», считают главным бонусом нового режима работы возможность больше времени проводить с близкими.
- Источник
-
Читайте также:
- "Третий" возраст в России..
- Развитые страны подсчитывают неформальный вклад возрастного населения в экономику
- Рождество и Новый год в Германии.
- Пенсионеры последних лет готовы вернуться на работу
- Добровольный Робинзон: британец 40 лет живет отшельником в горах Шотландии
Co всего света
- Подробности
- Интересные факты
- Информация из ФРГ
- Информация из Канады
- Информация из США
- ЖЖ "Третий возраст"
- Подглядываем: хмуримся и улыбаемся
- Видео
- Useful websites from different countries for older people
Партнеры
Из почты
Навигатор
Информация
За рубежом
Рекомендуем:
- Знакомимся друг с другом, "третьевозрастцы".
- Зарубежная информация
- Кто чаще изменяет: мужчины или женщины — весьма подробная статистика
- Так мы жили совсем недавно...
- Моё советское детство. Часть 1.
- Моё советское детство. Часть 2.
- Моя советская юность. Часть 1.
- Моя советская юность. Часть 2.
- Новодевичье кладбище. Экскурсия.
- 15 лучших сайтов для пожилых людей в 2024году
- Первая древнейшая...
- Под эти песни мы влюблялись...
- Песни молодого "третьего возраста"
- Кинотеатр "Третьего возраста"
- Каждый божий день в мире происходит 120 миллионов половых актов.
- Так мы жили...
- Про это. Телевизор в годы нашей молодости
- Из нашей страны до Америки 15 минут хода на моторной лодке.
- Приглашаем в театр (без угрозы ковида)
- Врачи рассказали, как человек может проверить, доживет ли он до 80 лет
- Их уже нет с нами. Никого...
Комментарии к статье