Мир стареет и готовится к пенсии

В последнее время процесс старения и проблемы пожилого возраста стали едва ли не главными темами для обсуждений и исследований во многих странах мира. И это неудивительно. Все большее количество людей достигает сейчас преклонного возраста. Вроде бы больше времени можно посвятить себе, перечитать любимые книги, заняться воспитанием внуков. Но уйти на пенсию пораньше позволительно далеко не везде. Давайте анализировать.

В США четыре тысячи граждан ежедневно достигает 65 лет.   (Этот возраст установлен в американском обществе, как общий для выхода на пенсию.)  А люди более старшего возраста составляют 10 процентов населения.

Сегодня и страны Евросоюза столкнулись со сложными демографическими проблемами. Европейцы стали жить значительно дальше благодаря хорошему здравоохранению и высокому уровню жизни.  Однако одновременно с увеличением продолжительности жизни рождаемость в Европе снижается. Это неизбежно приведет к сокращению количества работающих. В перспективе общество не сможет обеспечить европейских пенсионеров привычными, достаточно высокими пенсиями. К примеру, минимальная пенсия датчан  составляет 750 евро в месяц, а французов - почти 600.

В связи с этим правительства европейских стран вплотную подошли к необходимости  реформировать пенсионную систему. Существующая сейчас в странах ЕС система пенсионного обеспечения предусматривает пенсионные выплаты через различные официальные структуры, фонды которых формируются на основе обязательных отчислений работающих и работодателей.

И если в России тема увеличения пенсионного возраста еще только возникает во время парламентских дискуссий,  то почти все европейские страны уже собираются изменить возраст выхода на пенсию. В Италии планируется увеличение возраста работающего до 65 лет, в Швеции – до 70.  А в Финляндии  для тех, кому больше 55 и 65 лет,  разработан план полной занятости. Он предусматривает меры,  гарантирующие гражданам этой возрастной категории рабочие места на различных предприятиях.

Германия к 2035 году станет страной с самым старым населением в мире. Это может повлиять на экономическое  развитие Германии  в целом. Правительство этой страны считает, что стоит активнее использовать опыт пожилой части населения, в том числе и на рынке труда.  Многие из этих людей обладают специальными знаниями и многолетним профессиональным опытом. Сегодня в Германии работает только 45 процентов населения в возрасте 55-65 лет.  В Дании и Швеции , для сравнения, количество населения в этом возрасте, занимающееся профессиональной деятельностью составляет соответственно 60 и 70 процентов.

Пенсионная реформа в странах ЕС предусматривает изменение самого метода выплаты пенсий. Тем, кто работает, помимо нынешней системы «накопление путем разделения» предлагается вносить паи в специальные фонды.

В США такие фонды уже существуют. С помощью различных финансовых операций они призваны умножать капиталы и выплачивать пайщикам дополнительные суммы после их выхода на заслуженный отдых. Но нельзя забывать, что ставка на такие пенсионные фонды чревата риском, особенно в условиях мирового экономического кризиса.

Главной в США остается государственная пенсия, которая формируется за счет обязательного налога в государственный пенсионный фонд. Итак, средний американец  может рассчитывать на государственную пенсию в размере 39 процентов от его доходов до выхода на пенсию. Но если прибавить имеющиеся накопительные вклады по месту работы, индивидуальный пенсионный вклад в банке или в паевом фонде, то эта цифра возрастет до 51процента. В абсолютных цифрах минимальный  размер пенсии для одинокого американца составляет 900 долларов, и 1500 – для пенсионера с женой.

Следует отметить, что во многих развитых капиталистических странах размер пенсии по отношению к прежнему доходу составляет 70 процентов. Из нескольких частей состоит пенсионная система Великобритании: базовая государственная пенсия, дополнительная пенсия и сбережения населения. Британский гражданин еженедельно платит пенсионные взносы уже с 16 (!) лет, а государство гарантирует, что по достижении пенсионного возраста он получит пенсию, составляющую 20 процентов средней зарплаты. В среднем это - 110 евро в неделю, но сумма пересматривается ежегодно с учетом инфляции. 

Заметим, что и в Великобритании на пенсию граждане выходят позже россиян - в 65 лет мужчины и в 60 лет - женщины. Размер дополнительной государственной пенсии может достигать 50 процентов предпенсионной зарплаты, но размер ее зависит от суммы пенсионных платежей. В Великобритании успешно функционируют и частные пенсионные фонды. Их услугами пользуются  4,5 миллиона англичан из 33 миллионов трудоспособного населения. 

Пенсионная система Японии предусматривает две части пенсии: базовую и трудовую.  Причем базовая пенсия выплачивается всем гражданам по достижении пенсионного возраста независимо от того, работали они или нет. Трудовая часть выплачивается тем, кто работал и жил на зарплату. Базовая часть формируется из добровольных взносов будущих пенсионеров, а трудовая - из отчислений с места работы. Половину отчислений, включаемых в трудовую часть пенсии, платит работник и вторую половину - его работодатель. В результате общая сумма пенсии у семьи, состоящей из двух пенсионеров с среднем составляет 233 тысячи иен в месяц. Это примерно 60 процентов прежнего среднемесячного дохода. 

Японское правительство, учитывая неблагоприятную демографическую ситуацию предпринимает шаги к уменьшению доли распределительных схем и расширению накопительной сферы . Уже сейчас в Японии каждого пенсионера содержат взносами четверо работающих, а в 2050 году его будут содержать 1,5 работника. 

За последние десятилетия страны бывшего социалистического содружества смогли осуществить серьезные преобразования в социальной сфере. Однако и здесь немало проблем. В большинстве восточноевропейских стран население сокращается. Соотношение рождаемости и смертности меньше единицы. Происходит постоянная эмиграция трудоспособной части населения из этих стран в государства Западной Европы.  

В отличие от стран ЕС в Восточной Европе продолжается процесс сокращения продолжительности жизни. Велик уровень безработицы. При этом пенсионные системы с точки зрения возраста выхода на пенсию, необходимых сроков выплаты страховых взносов и стажа трудовой деятельности остаются весьма либеральными по отношению к гражданам этих стран. 

Пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55-56 лет для женщин. В Болгарии, например, этот порог значительно ниже: 52 года для мужчин и 47 лет для женщин. В Венгрии и Болгарии достаточно выплачивать страховые взносы 20 лет для получения права на полную пенсию.  

Однако рост цен и стоимости жизни в  этих странах  делает реальный уровень пенсий довольно низким.  В Польше средняя пенсия составляет 200 евро или 45,9% средней зарплаты. Для сравнения в России этот показатель составляет 27%, а в развитых странах - до 70%. В Венгрии средняя пенсия составляет менее 40% средней зарплаты - около 120 евро. В Болгарии минимальная пенсия 25 евро, а максимальная - 50. В Чехии средняя зарплата составляет 680 долларов, а пенсия - 280 - 600 долларов. 

Несмотря на негативную реакцию в обществе ряд стран предпринимает шаги  по увеличению пенсионного возраста. Так в Чешской республике с 2006 года он равен 62 годам для мужчин и 60 - для женщин.

Следует признать, что бывшие соцстраны быстрее, чем Россия, преодолели переходный период без огромной инфляции и ограбления вкладчиков госбанков. За некоторым исключением пенсии в этих странах выше российских. Лучше соотношение пенсий и зарплат. Накопительные системы носят пока ограниченный характер и серьезно не сказываются на функционировании распределительной системы. При этом налажен строгий государственный контроль за деятельностью частных пенсионных фондов. В случае их банкротства вкладчики получают свои деньги за счет специального страхового фонда.

Безусловно лидерами пенсионного движения в Европе являются скандинавские страны. Там не только самые высокие пенсии, но и послепенсионная жизнь человека в этих странах достойна  подражания. В Дании, например, повсеместно действуют народные школы. Для  датчан это место, где они могут получить вторую профессию, о которой мечтали с детства, но которой по тем или иным причинам не смогли заниматься. И вот те, кому за 60 и более, становятся музыкантами, художниками, математиками...

Безусловно, лидерами пенсионного движения в Европе являются скандинавские страны. Там не только самые высокие пенсии, но и послепенсионная жизнь человека в этих странах достойна  подражания. В Дании, например, повсеместно действуют народные школы. Для  датчан это место, где они могут получить вторую профессию, о которой мечтали с детства, но которой по тем или иным причинам не смогли заниматься. И вот те, кому за 60 и более, становятся музыкантами, художниками, математиками... 

А в баварском Нюрнберге открыли игровую площадку. На первый взгляд, эка невидаль - чего об этом кричать? Но площадка та непростая. Она, конечно, и не золотая, но всё же не менее эксклюзивная. Вход туда позволен только тем, кому уже стукнуло 60 - и ни годом меньше.  

Пожилые люди в Германии, как во многих других странах, считают себя тоже все же отвергнутыми обществом, которое часто не хочет понимать стариков, и вовсе не задумывается о том, что пенсионерам порой приходится нелегко Вот и объединилась группа активистов-пенсионеров, которые не потеряли навыков общения и не забыли о правилах поведения. Они решили, что могут всё, что доступно любому другому, в том числе и юному, человеку.

Кстати говоря, в Германии сегодня студенты-пенсионеры  не редкость. Семинары и лекции в немецких вузах посещают около 21 тысячи человек пожилого возраста. Какими мотивами они руководствуются и как к ним относятся сокурсники? Рассказывает Deutsche Welle.

Век живи - век учись, гласит известная поговорка. В Германии установка на обучение "длиною в жизнь" постепенно приобретает реальные очертания: число пожилых людей, желающих поступить в университет, постоянно растет. По данным Федерального статистического ведомства Германии, за последние 10 лет количество вольных слушателей старшего возраста в немецких вузах увеличилось на 22 процента. Общее число студентов-пенсионеров перевалило за 20 тысяч человек, при этом почти половина из них - это люди старше 60 лет.

Растущее число пожилых студентов легко объясняется объективными факторами развития немецкого общества. Немцы выходят на пенсию, в среднем, в возрасте 63-65 лет. Однако благодаря высокой продолжительности жизни и отличному уровню медицинского обслуживания для немецких пенсионеров выход на пенсию означает как минимум 15-20 лет активного полноценного существования. Кроме того, как известно, население Германии стареет, то есть число пожилых граждан год от года растет.

Итак, трудовая деятельность позади, дети выращены, пенсия - достойная, со здоровьем в 60-65 лет у немцев тоже особых проблем еще нет. Можно, наконец, целиком посвятить себя хобби, попытаться осуществить мечту молодости, заняться любимым делом и так далее по списку. Кто-то начинает активно путешествовать, а кто-то решает вновь сесть за парту.

Большинство пожилых студентов - вольные слушатели. Чтобы стать таковыми, достаточно заплатить в том или ином университете взнос размером в 80-100 евро раз в семестр. Для многих студентов преклонного возраста эта сумма является весьма символической. Взамен вольный слушатель может посещать лекции и семинары, список которых устанавливает вуз.

Для начала учебы в немецком вузе в качестве вольного слушателя наличие аттестата об окончании среднего образования не обязательно. Однако, для тех, кто желает получить диплом университета, правила остаются такими же, как и для молодых студентов.

Решая посещать занятия в университете, люди преклонного возраста руководствуются самыми разными мотивами. Одни хотят расширить свой кругозор или углубить знания в той или иной сфере интересов. Другие - получить полезную информацию, которая может им пригодиться для занятия благотворительной деятельностью, а нередко и для нахождения дополнительного заработка, поскольку пенсии для проживания хватает не всем.

Отдельным пластом западноевропейского пенсионного образа жизни стоят клубы, которые ничего общего с ночными и прочими развлекательными заведениями не имеют. Досуг доступен не только тем, у кого есть сумасшедшие деньги на гольф и лошадей. Это просто клубы по интересам, куда принимают людей всех возрастов без ограничений за очень небольшие вступительные взносы. Ведь хорошо известно, что никакие "Болюсы Хуато" не могут заменить шахматную партию или партию в бридж. А играть в теннис или даже заниматься ушу можно всегда. Было бы желание и общедоступные возможности.

Ну и, конечно же, сама возможность просто так зайти в чистое кафе, где нет багровых от пива, с позволения сказать, лиц, заказать чашечку кофе, которая, конечно же, не стоит 1/100 пенсии и доступна даже безработному, надеть на нос очки и очень медленно пролистать любимую газету, поболтать со сверстниками или с другими посетителями - все это продлевает жизнь наших европейских соседей.

Так что выбирвйте, голосуйте - где лучше. Не сомневайтесь.

Комментарии к статье

• Михаил Ш.
  majevsky-misha@mail.ru
  Уважаемая редакция!
  Будьте добры указывайте автора публикации(чтобы понимать кто пишет и является ли он экспертом), дату публикации (чтобы понимать насколько публикация устарела), а также, авторам стоило бы указывать использованные источники, когда указываются статистические даные или экономические расчеты.

  ОТВЕТ :Уважаемый Михаил! Дату публикации теперь ставим. Спасибо за замечание. Что касается автора и данных. Этот материал был опубликован в свое время в качестве "передовой" интернет-журнала. Здесь мы берем пример с газеты "Правда" советских времен. Если помните, там в "передовицах"не указывали источников. Студенты могут переписывать для курсовых. Поверьте, источники у нас есть и весьма авторитетные.

Страницы: 1

Добавить комментарий

26 Апреля 2024

Ваше имя*

E-mail

Код подтверждения

Текст комментария*